2021年6月18日，章献民副董事长率人事处处长王高合、副处长南月余一行，前来304永利集团开展人事工作调研。公司领导班子参加了调研座谈。

座谈会上，吴飞经理汇报了公司近年各项人事工作的开展情况。章献民副董事长肯定了公司在人事工作方面取得的成绩，并对公司绩效岗位聘任、高层次人才引进、业绩考核、职称评聘等人事工作现状进行了整体分析。会上，公司班子成员围绕人才引进、人才团队建设、职称评聘、第六轮聘岗设想等具体问题，与校领导和人事处进行了深入交流和研讨。

此次调研，加强了院校二级人才工作的交流。公司进一步了解公司年度人才工作落实的情况和存在困难，公司也进一步明晰公司在“十四五”人才专项规划中的整体布局，有助于今后人才的工作有序开展和团队队伍的稳步发展。